学习型班组、劳动竞赛、双增双节、技术创新、职业道德争创……一项项活动在职工中间搞得红红火火。近年来，市总工会大力提高职工队伍整体素质，取得明显成效。 
    市总工会自2001年起开展“创建学习型企业、学习型班组、培育知识化职工”活动，引导职工学文化、学科技、学法律、学经济、学管理，提高广大职工的知识水平和经济技术创新能力。大批普通职工通过这一活动，学到了知识，增长了才干，许多职工取得了高一级的学历证书或技术等级证书，有的还被市总工会评为经济技术创新能手。2004年，市总工会隆重表彰了一批学习型组织、学习型班组和职工自学成才标兵，中国网通日照通信分公司的“创争”活动还被中国网通集团评为优秀研究成果一等奖。 
    各级工会组织大力开展“经济技术创新”活动，深入开展形式多样而富有成效的劳动竞赛、双增双节、提合理化建议、技术创新和帮扶困难企业活动，并建立经济技术创新活动四大评选体系，规范评比表彰程序。截至目前，全市接受各类培训的职工达10万多人，参与技术练兵活动的职工达8万余人，各级工会组织技术比武1680余项，参加各级比赛的选手达5万余人，受到奖励的优秀选手达5000余人。 
   “职工职业道德争创”活动是市总工会近年来倾力打造的工作品牌。2001年起，市总工会联合市经贸委等部门组织开展了职工职业道德“双十佳”评选，目前已评选三届。2003年底又在全市职工中开展职工职业道德争创活动。同时，市建委系统在全市公交车中、市交通局在全市道路客运行业、市旅游局在全市旅游系统都开展了“职业道德先锋岗（车）”争创活动。