7月15日，在市人才市场举行的鲁南苏北地区首届人才交流大会吸引了120多家用人单位和6000名求职者参加，而鲁南苏北30多家外地招聘单位的全程参与使招聘会更加火爆。 
    在人才交流会上，来自徐州、淮安、临沂、枣庄等10个地市的用人单位成为会场上的崭新风景，几乎每个招聘摊位前都挤满了求职者。由于展厅爆满，后来的10多家招聘单位只好在人才市场外面摆上临时摊位。淮安市负责招聘的工作人员告诉记者，山东、江苏人事部门建立的鲁南苏北人才流动协作机制非常及时，淮安为此制定了一系列引进人才的优惠政策，目的就是在日照寻找合适的人才，吸引他们到淮安一展所长，而他也希望更多淮安的对口人才能够流向日照，为日照的经济建设贡献力量。 
    为办好这届人才交流会，市人才交流中心在报纸、电视、网络上同步公布相关信息，尤其是关于鲁南苏北参会城市的资料，让求职者足不出户，即可得知关于招聘岗位的第一手信息。据悉，本次外地用人单位招聘范围涉及行政管理、医学、建筑设计、外贸等多个热门行业，共面向港城提供600个左右的工作岗位，其中一些事业单位的待遇相当优厚。 
    记者从现场用人单位提供的职位信息中发现，各单位对人才学历的要求明显趋于理性。硕士研究生、本科生、大专生、技校生，甚至学历较低的人都有适合自己的岗位。而招聘热门专业涉及公关营销、土木建筑、生产管理、外贸等多个门类，基本上都是要求大专以上学历的专业人才。 
    虽然在学历上并不苛求，但拥有专业资格及动手能力较强的实干型人才更受用人单位欢迎。“聘市场主管、营销经理，要求具有两年以上实际经验”、“聘工业会计师、水产品加工技术人员，要求具有实际经验”……像这种直接写明要求应聘者具有实际经验的信息不时映入眼帘，有些甚至只看重应聘者的实际经验。