近日，记者从市劳动和社会保障部门获悉，我市强化企业工资收入宏观调控体系建设，形成了以法律为基础，以工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位制度、人工成本预测预警制度以及最低工资保障制度为主要内容的企业工资收入宏观调控体系。 
    全市建立起了以工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位制度和人工成本预测预警制度等为内容的企业工资分配宏观调控体系，对企业工资初次分配进行指导；以工资协商为重点，大力推进集体协商和集体合同制度，促进企业建立健全了工资共决机制和工资增长机制，落实职工对工资分配的知情权、参与权和监督权；加大对国有企业和垄断行业工资内外收入监督检查，取缔非法收入，整顿不合理收入，调节过高收入，规范收入分配，使收入差距趋向科学、合理，防止两极分化；加大执法监察力度，建立了以劳动保障监察为总抓手的一体执法监督监察制度，制定并出台了日照市诚信企业评级管理办法，形成评价我市企业诚实信用等级的制度，逐步引导规范我市企业内部收入分配行为；发挥社会保障再分配手段对收入分配的再调节作用，保持合理的收入分配关系。