每两年选拔一次 管理期限为四年 日照将选拔有突出贡献中青年专家
   伯乐重要，千里马更重要。近日，随着《日照市有突出贡献的中青年专家选拔管理暂行办法》(第34号市政府令)的正式发布实施，拟在全市开展有突出贡献的中青年专家的选拔工作，这标志着日照高层次人才队伍建设进入一个崭新的阶段。这是记者从市人事部门获悉的。 
     据悉，《暂行办法》中所称日照市有突出贡献的中青年专家，是指我市所属企事业单位中，在自然科学、社会科学等领域做出突出贡献的专业技术人员。日照市有突出贡献的中青年专家每2年选拔一次，管理期限为4年。在管理期间继续做出突出贡献、符合选拔条件的，管理期满后可再次参加评选。市政府授权市人事局负责全市有突出贡献的中青年专家的选拔评审及综合管理服务工作，选拔管理坚持以下四项原则：服务于经济建设和社会发展的原则；鼓励创新、促进年轻优秀人才脱颖而出的原则；公开、平等、竞争、择优的原则；动态管理的原则。 
     《暂行办法》规定，日照市有突出贡献中青年专家的选拔条件除热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，有良好的职业道德以外，还须符合下列条件之一：(1)在自然科学领域取得具有创造性的研究成果，是获得国家或省(部)级自然科学奖的主要人员；(2)在技术上有重大发明创造或重大技术革新，取得显著的经济效益或社会效益，获得国家技术发明奖或科学技术进步奖的主要人员，或省(部)级科学技术最高奖的人员，或省(部)级技术发明奖一等奖前4位、二等奖前3位、三等奖前2位人员，或省(部)级科学技术进步一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位人员，或市(地)级科技进步一等奖首位人员；(3)获得3项以上专利(至少有1项为发明专利)或取得5项以上实用新型、外观设计专利(至少有2项为实用新型专利)，已被推广应用，并取得显著经济效益的首位人员；(4)在社会科学研究方面，研究成果有独到见解，以首位作者出版或发表过在学术界和社会上有较大影响的学术著作或学术论文，并是省社会科学优秀成果一等奖前2位、二等奖首位人员、三等奖2项首位人员；(5)学术造诣较深，被同行公认为该学科的带头人，并以首位作者出版过有较高学术价值的著作或在国内外重要学术期刊上发表过5篇以上应用科学论文或3篇以上基础科学论文(包括国际学术交流文章)；(6)在完成省、市重点工程、重大科技攻关和在大中型企业技术改造、引进消化高新技术中，创造性地解决了重大技术难题，并取得了显著的经济效益或社会效益的人员；(7)在教书育人方面成绩卓著，获得国家或省优秀教学成果奖的主要人员，或获得2项以上省(部)级奖励或称号的人员；(8)医疗技术精湛，多次成功地诊治疑难危重病症，或在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，成绩突出的人员；(9)在农业成果转化和技术推广服务等方面取得优异成绩，有效地推动了农业科技进步和农村经济发展的人员；在信息、金融、财会、外经外贸、法律等领域，为解决国民经济和社会发展的重大问题，做出特殊贡献的人员；在新闻出版、文学艺术等领域，成绩卓著，是重点学科或艺术门类的带头人；(10)在教练执训工作中成绩卓著，培养输送全运会冠军、或在一届省运会现场夺取本专业3枚金牌、或获奥运会参赛资格、或打破全国纪录、或多年保持全省纪录运动员的教练员；在其他专业技术工作中取得优异成绩，在同行中享有很高声誉的人员。选拔时以近4年来的工作实绩和成果为主要依据，适当兼顾长期贡献，年龄不超过55周岁。