在“人才兴市”战略列入城市发展“五大战略”的背景下，近日，日照市印发《日照市“十三五”人才发展规划》。

规划提出，日照市“十三五”时期人才发展目标任务为，到2020年，人才发展制度体系和治理体系更加完善，科学的人才管理体制初步建立，市场配置人才的决定性作用显著增强，建成一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，人才红利充分释放，服务创新驱动、转型发展的智力支撑能力显著提高。

　　具体目标为，全市人才资源总量将达到45万人左右；人才资源占人力资源总量的比例达到25%，较好地满足经济社会发展需要；主要劳动年龄人口受高等教育比例达到23%左右，高技能人才占技能劳动者的比例达到32%以上；在生物医药、高端装备制造、新一代信息技术、新材料、海洋渔业、特色农业以及现代服务业等经济发展重点领域，以及文化、教育、卫生等社会发展重点领域，形成高端人才集聚效应和区域竞争优势；确立市场在人才资源配置中的决定性作用，人才发展体制机制创新及政策环境改善取得重要进展，努力营造创新活力强、创业氛围浓、服务效能优、人居条件佳的人才发展环境。